Les RPS (stress, harcèlement, conflit, burn-out…) impactent la santé de vos collaborateurs et la performance de votre entreprise. Mon accompagnement vous aide à :
- Identifier les facteurs de risques dans votre organisation de travail
- Mettre en place des actions de prévention adaptées
- Accompagner vos équipes et vos managers face aux situations difficiles
Cadre légal de la prévention des RPS
Selon le Code du travail (Articles L. 4121-1 et suivants), l’employeur a l’obligation de :
- Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels.
- Informer et former ses collaborateurs.
- Adapter l’organisation du travail pour améliorer les situations existantes.
Mon accompagnement vous aide à répondre à ces obligations de manière efficace et humaine.
Pourquoi me choisir ?
En tant qu’Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP – n°25438889), je combine :
- Une expertise reconnue en analyse des situations de travail (clinique de l’activité, psychologie du travail).
- Une méthode sur mesure pour comprendre les mécanismes des RPS et co-construire des solutions avec vous.
- Un cadre éthique strict (confidentialité, neutralité, transparence).
- Une approche technique et pragmatique qui intègre les spécificités des entreprises de l'ESS et des PME
Mes prestations pour prévenir les RPS
Coaching de manager
Pour comprendre les dynamiques collectives de l’équipe, pour une prise de poste, en cas de changement organisationnel, difficulté de communication.
Médiation
En cas de conflit interpersonnel qui gène le fonctionnement d'équipe, qui rend complexe le management.
Formation
Action de prévention : elle permet aux professionnel.le.s d'acquérir les connaissances pour anticiper les risques, réagir efficacement quand le risque survient.
Gestion de crise
En cas de crise organisationnelle, changement complexe, dysfonctionnement d'équipe, suite à une situation de violence, d'agression.
Mon approche : Diagnostic + Action
Avant toute intervention, je réalise un diagnostic pour :
- Comprendre votre contexte et vos enjeux.
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux.
- Co-construire un plan d’action adapté à vos besoins.
Echangeons sur vos besoins
N'hésitez pas à remplir le formulaire de contact
et je vous recontacterai sous 48h pour un premier échange téléphonique.
Sans engagement, juste une conversation pour cerner votre situation et vos attentes.
Un devis détaillé vous sera envoyé avant toute intervention.
À très vite pour en discuter !
