Une psychopraticienne du travail, au travers de prestations spécifiques,  permet aux  professionel.le.s de trouver comment améliorer leur bien-être psychologique et leur efficacité au travail.

La psychopratique est  pragmatique, centrée sur la personne et son probléme,  brève et orientée solution en s'appuyant sur ce qui fonctionne déjà et en l'intensifiant pour dépasser les obstacles. 

Une psychopraticienne du travail  accompagne, forme dans une approche holistique en considérant la personne dans sa globalité, prenant en compte ses dimensions psychosociales, psychologiques, émotionnelles, physiques et parfois même spirituelles.

Ses outils ; des modèles théoriques, du questionnement, de l'écoute active afin de comprendre et rendre visible les processus psychologiques, individuels et, ou collectifs et organisationnels engagés dans les situations de travail. 

Les RPS sont à la jonction de l'individu et des situations de travail. Il s'agit de penser le stress, le sens du travail, ses compétences, ses motivations.

Analyse des Pratiques Professionnelles. Groupes de Parole. Formations techniques pour développer des compétences métier.