Formations Prévention des RPS
Organisme de formation déclaré n° 84380748538
Question de pédagogie
Les formations reposent sur une approche active et participative, combinant :
- Apports théoriques illustrés par de la facilitation graphique
- Analyses de situations de travail apportées par les participants
- Études de cas et mises en situation
- Temps de réflexion individuelle et d'échanges en groupe
- Exercices pratiques d'entraînement aux déploiements des compétences ciblées
Formations visant le développement de compétences transversales, psychosociales
- Communication écrite, l'éthique
- L’écoute
- Communication Non Violente
- L'intelligence Emotionelle
- Communication positive et bienveillante
- Santé au travail
- Gestion du stress
- Gestion des conflits dans les équipes
- Collaboration
Avec des versions spéciales pour les managers de proximité et décideurs.
En partenariat avec l'IFS : formations destinées aux élus du CSE.
- Oeuvrer pour la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail
- Formation référent harcèlement élu.e du CSE : l'entretien visant à recueillir la parole
envie d'échanger sur votre projet de formation ?
