Gestion de crise : en cas de dysfonctionnement d'équipe
Groupe de parole
-Pour qui :
Les équipe traversant une crise relationnelle, organisationnelle.
-Objectifs :
Pouvoir se "dire les choses" dans un cadre sécurisé, pouvoir "vider son sac".
-Format :
Groupe en présentiel (Isère, Savoie, Rhône, Drôme). Sur une durée de 1,5 à 2h. Etablir un calendrier en fonction du contexte.
Suivant le travail d'analyse réalisé avec le manager, en amont du groupe de parole, d'autres actions peuvent être mises en place : groupe de cohésion d'équipe, entretiens individuels, diagnostic organisationnel...
Cela vous intéresse ?
