Mon parcours
Un parcours ancré dans le terrain
Avant de me spécialiser en psychologie du travail, j’ai été travailleuse sociale, puis responsable de service et responsable de structures d’insertion par l’activité économique. Pendant plus de 15 ans, j’ai vécu de l’intérieur les réalités du management : tensions d’équipe, réorganisations, charge mentale, mais aussi les joies de voir des personnes se reconstruire grâce au travail. Cette expérience m’a appris une chose : les défis humains du travail ne se résolvent pas seulement avec des théories, mais avec une compréhension fine des dynamiques sur le terrain.
2012 : Un tournant pour comprendre et accompagner
En 2012, j’ai repris des études universitaires en gestion des entreprises de l'ESS et psychologie du travail. Ce n’était pas une reconversion par hasard : je voulais comprendre ce que j’avais vécu – les succès comme les difficultés – et aider d’autres à traverser ces épreuves. Mon objectif était aussi de développer mes compétences en relation d’aide, pour allier l’écoute active à des outils concrets d’accompagnement et de soutien psychologique. En parallèle de mes études, j'ai réalisé des évaluations externes d'établissements médicosociaux.
Depuis 2015 : Une pratique libérale nourrie par l’expérience
Depuis 2015, j’exerce en libéral. Mon parcours atypique est ma vraie valeur ajoutée : je combine écoute, conseils et accompagnement, en m’appuyant sur :
- Des concepts théoriques solides (psychologie du travail, clinique de l’activité).
- Des pratiques issues de mon expérience professionnelle (management, insertion, médiation).
- Une compréhension intime des enjeux humains du travail, parce que je les ai vécus.
2020 : Deux certifications pour affiner mes interventions
En 2020, j’ai souhaité enrichir ma méthodologie pour offrir un accompagnement encore plus complet :
- J’ai obtenu une certification de Praticienne en Psychologie Positive, pour intégrer les forces, les ressources et les aspirations de mes clients dans mon approche.
- La DREETS Auvergne-Rhône-Alpes a reconnu mes compétences en prévention des risques professionnels en m’enregistrant comme IPRP - Intervenante en Prévention des Risques Professionnels.
Aujourd’hui, je mets cette double casquette – terrain et théorie – au service de ceux qui, comme moi autrefois, cherchent à donner du sens à leur travail ou à résoudre des tensions professionnelles.
Domaines d'expertise
- Les Risques Psycho-Sociaux
- Psychopathologie du travail - Souffrance au travail
- L'insertion et la désinsertion professionnelle - Le maintien dans l'emploi
- L'organisation du travail
- Les relations interpersonnelles - Communication Non Violente - Les écrits professionnels
- Le management - Prise de décision - Renforcement de la collaboration
- La relation d'aide - l'écoute active - le developpement de la personne.
- Le développement des compétences transversales - les softs skills, des compétences psychosociales
Ma méthode : un mélange unique pour des solutions sur mesure
Mes références théoriques s’appuient sur trois courants de la psychologie :
- La psychologie du travail et la clinique de l’activité (Yves Clot) pour analyser les dynamiques professionnelles et les contraintes organisationnelles.
- La psychologie humaniste (Carl Rogers) pour créer un espace d’écoute bienveillant et non jugeant.
- La psychologie positive (Martin Seligman) pour identifier et renforcer les ressources, compétences et aspirations de mes clients.
Ces approches pourraient sembler éclectiques, mais je les ai combinées en une méthode unique, à la fois rigoureuse et adaptable. Car il faut que je vous avoue : je suis très créative ! Cette créativité me permet de m’ajuster finement à vos besoins, pour des solutions qui vous ressemblent.
Un cadre éthique pour un accompagnement responsable
Mon engagement en tant qu’intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP), praticienne de la psychologie positive s’accompagne d’une démarche éthique rigoureuse. Pour garantir transparence, respect et bienveillance dans mon accompagnement, je me suis fixée des règles claires, inspirées des bonnes pratiques des métiers de l’accompagnement et de la prévention.
Ces engagements couvrent :
- La confidentialité : Vos échanges restent strictement protégés, dans le respect du RGPD.
- La neutralité et l’absence de jugement : Un espace sécurisé pour exprimer vos difficultés, sans a priori.
- La clarté sur mes limites d’intervention : Je vous orienterai vers un professionnel adapté (médecin, psychothérapeute, etc.) si votre situation nécessite un suivi qui dépasse mon champ de compétence.
- La transparence : Méthodes, objectifs et tarifs vous sont toujours présentés en amont.
Pour en savoir plus, découvrez mes règles éthiques détaillées.
