Coaching manager

Des entretiens en face à face, en présentiel sur votre lieu de travail ou en visioconférence.

A votre demande ou celle de votre n+1.

De 3 à 6 séances de 1h à 1h30

Pour :

• mettre de l'ordre dans ses pensées,
• mieux se comprendre,
• analyser sa posture de manager,
• mettre à jour les mécanismes psychosociaux au sein du collectif de travail,
• se fixer des objectifs de management de crise, 

Développer :

• son pouvoir d'agir : mélange de sens et de compétences,
• développer son intelligence émotionnel,
• développer ses compétences relationnelles.

Être écouté.e permet d’élaborer sa pensée, de mettre des mots sur des évidences bien souvent occultées, de décloisonner ses difficultés pour en faire un tout cohérent afin de trouver des solutions globales. 

Etre conseillé.e en clinique du travail c’est être questionné.e et étudier les situations de travail suivant des grilles d’analyses précises et complètes sur le lien de chacun.e avec le travail : ce que je fais, ce que je fais pas et que j’aimerai faire, ce que je fais et que je n’aimerais plus faire, ce que je fais à la place de ce que je devrais faire…