En tant que psychopraticienne du travail, j’interviens dans une approche clinique centrée sur les situations vécues par les personnes dans leur activité professionnelle. Mon rôle est d’ouvrir un espace d’écoute et de réflexion, individuel ou collectif, permettant de mieux comprendre ce qui se joue dans le rapport au travail, d’en dégager du sens, et de soutenir une reprise de pouvoir d’agir.

Mes interventions ne visent ni à évaluer, ni à diagnostiquer, ni à prescrire des solutions organisationnelles. Elles ne donnent lieu à aucun rapport écrit, ni à une restitution nominative. L’ensemble de l’accompagnement est fondé sur la confidentialité, le respect de la subjectivité, et le libre engagement des personnes concernées.

Mes intervention sont centrées sur la reconnaissance de chaque personne comme sujet actif dans sa vie professionnelle. J’oriente mon accompagnement à partir des ressources de l’individu et de celles du collectif de travail, dans une approche orientée solution, attentive aux possibles plutôt qu’aux déficits. 

Cette approche permet, au fil du travail clinique, de restaurer la dynamique collective, d’apaiser les tensions, et de soutenir la coopération dans les équipes. Elle contribue ainsi, de manière indirecte mais réelle, à des environnements de travail plus vivables et donc plus performants, dans la durée.