L'accompagnement psychologique est une traduction en français du terme anglo-saxon de counseling.

 

« Le counseling, forme d’accompagnement psychologique et social, désigne une situation dans laquelle deux personnes entrent en relation, l’une faisant explicitement appel à l’autre en lui exprimant une demande aux fins de traiter, résoudre, assumer un ou des problèmes qui la concerne. » Catherine Tourette-Turgis dans « Le counseling »,, Paris, PUF, 1996, collection Que sais-je ? , 1996, p. 25.

 

 

A la définition générale ci-dessus, la définition du counseling selon l’Approche Centrée sur la Personne (C Rogers) ajoutera les conditions du climat d’accompagnement nécessaires à la survenue du changement, c’est-à-dire : « L’accompagnement psychologique aura plus de chance d’être efficace si l’accompagnant se fonde sur l’hypothèse que chaque personne détient un potentiel positif considérable qui ne demande qu’à se développer pour peu que soit offert un climat psychologique facilitateur que l’accompagnant offrira par ses attitudes d’empathie, de regard positif inconditionnel et de congruence. » cf. page 35.

Comment

  • Accompagnement individuel : de 3 à 12 séances de 1h1/2  co-construites à partir de votre demande.
  • A votre demande ou à la demande d'un manager pour un collaborateur

Pour Quoi

Elles permettent d'augmenter votre performance professionnelle, 

d'apaiser votre relation au travail, de prévenir les risques psychosociaux.

Etre accompagné(e) pour

  • Trouver des solutions pour sortir d'un BURN OUT, trouver des stratégies pour changer son rapport au travail ou retourner au travail après un arrêt maladie.
  • Retrouver du pouvoir d'action quand, on se sent à l'étroit dans son travail, quand le travail fait mal, quand tout parait compliqué.
  • Trouver de la cohérence et des opportunités dans son projet professionnel et sa recherche d'emploi

Pour Qui

  • Pour tout professionnel
    • en questionnement sur le sens de son travail,
    • en souffrance au travail, en BURN OUT
    • en recherche d'amélioration de son efficacité professionnelle
  • Pour toute personne
    • en construction d'un projet professionnel
    • en recherche de projets de formation
    • En recherche d'emploi

Une séance autour de votre CV

Sur le fond et sur la forme

Pour surligner les éléments qui vous ressemble.

Pour attirer l’œil du recruteur.



Les séances consistent à relire ce qui se passe entre vous et le travail,

c'est à dire

  • entre vous et les savoirs qui vous sont indispensables,
  • vous et votre place dans l'organisation de travail.

Des entretiens non directifs, en face à face, dans la plus grande confidentialité, même si ces séances ont lieu à la demande de votre manager. 

Nous partirons de ce qui vous pose question

Je ne sais plus ce que je dois faire dans mon travail...

Je n'arrive plus à communiquer dans l'entreprise...

Je ne comprends pas ce qui se passe...

Je vais travailler avec la boule au ventre...

Pourquoi ma recherche d'emploi n’aboutit pas ?

Je viens d'avoir mon diplôme, mais je ne sais pas ce que je veux faire ?

Je tourne en rond dans mon poste, je n'ai plus envie de faire ce travail, mais quoi faire d'autre ?

Etc...

Ensuite accompagnement Accompagné & Accompagnant s’engagent sur un nombre de séances : 3, 6, 10 ou 12. A la fin de l'accompagnement vous aurez formulé vos propres réponses.

Vous y "verrez plus clair".

Vous comprendrez ce qui fait sens et non sens dans votre travail.

Vous mobiliserez vos savoirs avec plus d'assurance.

Vous aurez des relations interpersonnelles plus seines.

Vous aurez un CV et des argumentations construites

 

Vous aurez écrit un projet professionnel  avec un plan d'actions

En cas de conflit, vous apprendrez à trouver votre place dans ce conflit.

Témoignage

Globalement je suis très satisfaite de cet accompagnement.

Au départ j’étais complètement perdue, je ne savais pas ce que je voulais faire, ni comment j’allais le faire, j’étais tétanisée par ma réalité financière et professionnelle. A la fin de l’accompagnement  je vois les choses de manière plus sereine. Grâce à cet accompagnement, couplé à mon analyse avec un psychologue, j’ai pris confiance en moi, en mes capacités. Aujourd’hui je me dirige dans des domaines variés, sans vraiment savoir si ceux-ci me correspondront, mais je m’y dirige malgré tout. J’ai assez confiance en moi pour me dire que je peux tester plein de métiers, de domaines d’activités, avant de trouver ce qui me plaira, tout en faisant avec ma situation financière délicate.

 

Je dirai que grâce à cet accompagnement professionnel, j’ai pu ouvrir les yeux sur le fait que je ne suis pas seule, que je peux être aidée par différents acteurs, et que les choix n’appartiennent ensuite qu’à moi. Disons que j’ai pris conscience que j’avais les cartes en mains de mon propre destin.

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