Améliorer ces relations interprofessionnelles

au travail

 En association avec ThinkWe, une agence de conseil et de formation indépendante créée par Emmanuel Rhety, spécialiste du développement des compétences collectives. 

Formation  partir de situations de travail afin d'apaiser des relations tendues

et savoir mieux gérer ses relations interpersonnelles dans le cadre professionnel

Convictions

Si vous vivez des relations interpersonnelles complexes qui vous font souffrir au travail :

ne rester pas seul devant ces problèmes.

Il ne s'agit pas d'apprendre une énième technique de communication, mais d'être accompagné(e) pour comprendre ce qui se passe, pour analyser comment la manière de communiquer de votre interlocuteur produit des choses en vous et vise versa. Vous apprendrez que vous pouvez agir sur votre posture professionnelle de manière à modifier la façon dont la relation se met en place entre vous et les autres au travail.

Vous repartirez avec des conseils personnels et spécifiques.

Comment ça se passe

Une thématique : développer ses relations interpersonnelles au travail.

Des séances d'accompagnement collectif avec des temps ou chaque participant va travailler avec les accompagnants une ou plusieurs situations qu'il veut améliorer.

"Je ne sais pas dire non à mon chef de projet qui m'en demande toujours plus..."

"Je ne sais pas gérer les émotions de mon collaborateur..."

"J'ai du mal à recevoir une critique..."

Méthode d'accompagnement-formation basée sur les principes de la formation expérientielle et de la formation en situation de travail.